Estamos seguros que muchas veces te has encontrado con esta frase “si quieres ir rápido vete solo, pero si quieres llegar lejos trabaja en equipo” y cuanta verdad hay en ella. Pero no nos digamos mentiras, conseguir un equipo de trabajo ganador no es tarea fácil y tu como líder tendrás el gran reto de saber elegir quienes te acompañarán en ese maravilloso camino.

La pregunta del millón es, ¿qué debes tener en cuenta a la hora de conseguir un equipo de trabajo ganador? Y sin duda alguna debes tener en cuenta muchos puntos y aspectos a la hora de contratar a alguien, con este top cinco te damos las bases que te ayudarán a encontrar el candidato ideal:

1. Debe conocer de ti (marca personal), de tu empresa y de lo que haces. Es decir, que crea en tu misión.
2. Debe querer se parte de tu empresa. Más que querer tener un buen trabajo, es sentir pasión por pertenecer a tu equipo de trabajo.
3. Buena actitud. Recuerda que las habilidades se aprenden, la actitud no.
4. Indaga en lo que puede aportar a la empresa mientras él y tu empresa crecen.
5. Debe sentirse cómodo trabajando en equipo, aceptar las críticas constructivas y tener espíritu colaborativo.

Ahora bien, ¿Cuál es el perfil de una persona que no aportaría buenos resultados?

• Siempre llega tarde y tiene excusa para todo: así mismo podrá tener excusas a la hora de entregar el trabajo de un cliente.
• Solo ve problemas y nunca ofrece soluciones: esto altera el ambiente laboral y contagia a todos de estrés y ansiedad.
• No acepta sus errores: por lo tanto, nunca se propone a mejorar.
• No es flexible: cada vez que propone un cambio, esta persona lo toma mal y pone resistencia.

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Así como debes alejarte de ese tipo de empleados, debes tener en cuenta estos puntos para ser un buen líder para tu equipo de trabajo ganador:

• Apoya las ideas.
• Fomenta un clima de trabajo en equipo.
• Reconoce el buen desempeño.
• Ofrece retroalimentación.
• Dale responsabilidades.
• Facilita los recursos necesarios.
• Aprende a escuchar y comunica las cosas bien.
• Motívalos.

Estamos seguros que con estos puntos podrás formar un equipo productivo y con mucha buena vibra, si ya cuentas con equipo de trabajo, cuéntanos tu experiencia.